As doenças ocupacionais são uma das grandes preocupações das empresas brasileiras. Segundo dados do Observatório de Saúde e Segurança do Trabalho (SmartLab), da OIT e do Ministério Público do Trabalho (MPT), o país registrou 2,5 mil óbitos e 571,8 mil Comunicações de Acidente de Trabalho (CATs) em 2021.

O Brasil conta com diversas normas referentes à segurança e saúde no trabalho, com o objetivo de proteger o bem-estar e integridade física do trabalhador. Contudo, a incidência de doenças ocupacionais no Brasil ainda é grande, o que demanda um alerta aos empregadores.

Sendo assim, você sabe quais são as principais razões que levam às doenças ocupacionais, quais são as mais frequentes e como é possível agir para prevenir o problema? É o que vamos mostrar neste artigo. Confira!

O que são doenças ocupacionais?

Primeiramente, quando falamos em doenças ocupacionais é comum as pessoas pensarem que é o mesmo que doença do trabalho. Porém, são situações diferentes. De acordo com a Lei n° 8.213/91, doença ocupacional, conhecida também como doença profissional, é aquela que ocorre em virtude do exercício da função do trabalhador.

Da mesma forma, a lei fala da doença do trabalho, que se refere às condições do ambiente em que o trabalhador realiza suas atividades. Por exemplo, a perda auditiva causada pela exposição ao ruído no ambiente. 

Você sabia que ansiedade e depressão são doenças ocupacionais?

A princípio, quando se fala em doenças ocupacionais, muitos se esquecem de considerar aquelas que surgem por motivos de desgaste mental. Porém, são recorrentes os casos de ansiedade e depressão entre trabalhadores, como:

• Tristeza;
• Preocupação excessiva;
• Irritabilidade;
• Falta de motivação.

Para ajudar a diminuir essa doença no ambiente de trabalho da sua empresa, você pode implementar:

• Investimento em boas lideranças;
• Melhorias na comunicação interna;
• Criação de metas adequadas.

Burnout

Também conhecida como síndrome do esgotamento profissional, ele é causado pela exaustão causada pelo trabalho. Geralmente, o burnout é resultante de situações de tensão.

Como ela tem bastante relação com o próprio ambiente de trabalho, envolvendo metas, clima organizacional e outras características que afetam o estado emocional, veja algumas medidas de prevenção:

• Ter metas realistas na empresa;
• Evitar o excesso de trabalho e horas extras;
• Oferecer uma estrutura adequada ao trabalho.

LER e Dort

Trata-se da Lesão por Esforços Repetitivos (LER) e dos Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (Dort). Ambas são causadas pela postura inadequada no ambiente de trabalho e pela repetição de movimentos.

Assim, é importante adotar algumas medidas, como: 

• Implementar pausas regulares;
• Reavaliação das cargas de trabalho.

Problemas de visão

Os olhos são bastante sensíveis e podem ficar bastante vulneráveis em alguns locais de trabalho. Assim, quem trabalha na indústria ou em canteiro de obras, por exemplo, pode ser atingido por lascas de madeira, de alguma matéria-prima, poeira ou cimento.

Conclusão

Quando você investe em segurança do trabalho, a empresa passa a ser mais bem-vista no mercado consumidor e a ter melhores resultados gerais, tornando-se uma referência em seu nicho. Todos esses detalhes podem ser controlados através de um checklist eletrônico.

Com ele, você pode promover ações de prevenção constantemente e avaliar que campanhas estão sendo realizadas para melhorar o ambiente, ajudando, inclusive, na criação de hábitos mais saudáveis entre seus trabalhadores.

Entre em contato com um de nossos consultores e faça sua empresa decolar!